大型活动策划的年会具有什么意义和作用

大型活动策划是提高市场占有率的有效行位，如果是一份创意突出，而且具有良好的可执行性和可操作性的活动策划案，无论对于企业的知名度，还是对于品牌的美誉度，都将起到积极的提高作用。越来越多的公司开始注重自身文化建设了，公司意识到公司文化对员工的影响和激励的作用十分巨大。但是很多公司并不知道如何正确系统的建立公司的文化形象，而在这一方面其实创办公司的年会，就可以对员工的激励与凝聚，也有很好的作用。

第一、大型活动策划具有大众传播性。一个好的活动策划一定会注重受众的参与性及互动性。有的活动策划会把公益性也引入活动中来，这本身既与报纸媒体一贯的公信力相结合，又能够激发品牌在群众中的美誉度。甚至活动的本身就具有一定的新闻价值，能够在第一时间传播出去，引起公众的注意。
第二、大型活动策划具有深层阐释功能，广告本身所具有的属性，决定了它不可以采取全面陈述的方式来表现;但是，通过活动策划，可以用把客户需要表达的东西说得明明白白。因此，活动策划可以把企业要传达的目标信息传播的更准确、详尽。
第三、大型活动策划具备公关功能。活动的策划往往是同绕一个主题展开的，这种主题大多是有环保、节约能源等贴近百姓生活，能够获得广大消费者美誉度的：通过这些主体的开展，最大限度地树立起品牌形象，从而使消费者不单单从产品中获得使用价值，更从中获得精神层面的满足与喜悦;广告宣传尤其是公益广告的宣传有时也能够取得公关效应，但远不能与活动策划公关职能的实效性、立体性相比。

年会也是企业文化的一部分。举办一个成功的年会，对团队的凝聚力、战斗力、忠诚度都有很强的助推效果，这样就可以在未来工作的开展中有很好的作用。因此，公司今年的成绩以及未来的展望，掌舵人应该讲清楚将年会进行很好的操办，这样就会有很好的发展，何乐而不为呢。年会也是一个回顾和展望的会议，也是一个鼓舞和激励的会议，在一次次的年会上，如果不够将一年的业绩回顾，并且将未来策划得足够好，那么整个团队就会感觉到，不是为了工作而工作，而是为了梦想，这样又是一种对员工的激励，这样就会是更好的发展。公司的梦想实现了，员工的梦想也就实现了。

大型活动策划的年会公司不仅全程策划，还会安排好多有意义的情景剧，让员工亲自参演，以增强员工之间的协作和配合。这样对与团队之间的协调与配合也是有这很大的作用的，这些好处都是在无形之间产生的，而这些说起来十分容易，但是它在日常的工作中却是十分的重要的！

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